Clima y ambiente organizacional (Registro nro. 37891)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03922aam a2200385 4500
003 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control CO-BoFUA
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20190627075659.0
006 - Características del Material Adicional
campo de control de longitud fija a|||||r|||| 00| 0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 160210b xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9786074484533
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CO-BoFUA
Idioma de catalogación Español
Centro/agencia transcriptor CO-BoFUA
Centro modificador CO-BoFUA
Normas de descripción rda
041 0# - IDIOMA
Código de idioma para texto / pista de sonido o título separado Español
043 ## - Área Geográfica
área geográfica ck
100 1# - AUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 9040
nombre Uribe Prado, Jesús Felipe
Rol
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Clima y ambiente organizacional
subtítulo : trabajo, salud y factores psicosociales
Mención de responsabilidad, etc. / Jesús Felipe Uribe Prado; editor Santiago Viveros Fuentes.
260 3# - PIE DE IMPRENTA
Ciudad de publicación México
Editor, distribuidor : Manual Moderno
Fecha de publicación , 2015.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xx, 227 páginas
Ilustraciones : cuadros, gráficas
Dimensiones ; 23 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
término del tipo de contenido
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
término del tipo de medio
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
términos de soporte
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía, etc. Incluye referencias bibliográficas e índices.
505 2# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Capítulo 1. Justicia social, trabajo y factores psicosociales<br/>Capítulo 2. Psicología de la salud ocupacional<br/>Capítulo 3. Definición, medición y consecuentes del clima organizacional:resultados de tres estudios en población mexicana<br/>Capítulo 4. Salud Ocupacional, Clima Laboral y Variables Sociodemográficas: Tres estudios en México y Centroamérica<br/>Capítulo 5. Salud, renuncia psicológica y el jefe<br/>Capítulo 6. Síndrome de burnout y la percepción de restauración en ambientes laborales<br/>Capítulo 7. Los macro climas: empleo, salud y seguridad social (factores emergentes en México y el mundo.
520 3# - RESUMEN
Resumen De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. <br/><br/>Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. <br/><br/>Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como "estrés" o conflictos personales. <br/><br/>La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica.
598 ## - Programa académico
Programa académico
598 ## - Programa académico
Programa académico
598 ## - Programa académico
Programa académico
700 1# - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Viveros Fuentes, Santiago
Rol
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
edición 21
Clasificación 616.9803
Clave de autor U762
650 10 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial AMBIENTE DE TRABAJO
9 (RLIN) 4511
650 10 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial MEDICINA INDUSTRIAL
9 (RLIN) 1565
650 17 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial SALUD OCUPACIONAL
Fuente del encabezamiento o término
9 (RLIN) 74
650 10 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
9 (RLIN) 1039
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha Libros
952 ## - LOCALIZACIÓN E INFORMACIÓN DEL ÍTEM/UNIDAD FÍSICA (KOHA)
-- INVT2018
952 ## - LOCALIZACIÓN E INFORMACIÓN DEL ÍTEM/UNIDAD FÍSICA (KOHA)
-- INVT2018
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Esquema de clasificación No circula Colección Sede propietaria Localización actual Adquirido Proveedor Préstamos Renovaciones Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Último préstamo Ejemplar Precio de remplazo Tipo de ítem Nota pública
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