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Coaching samurái

por Nalda, Natalia [autor]; Nalda, Pablo [autor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroNúmero de ubicación: 658.4094 N165Series: Ciencias Administrativas administración.Editor: Bogotá : Ecoe Ediciones , 2013Edición: Primera edición.Descripción: xvi, 134 páginas : ilustraciones ; 24 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de soporte / portador: volumenISBN: 9789586488488.Materia(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | LIDERAZGO | TOMA DE DECISIONES | RELACIONES HUMANAS
Contenidos parciales:
Rasgos del samurái – El dojo del líder – Shisei – actidud frente al peligro – Ichi go – Ichi e – Zanshin – Fudoshin – Mushin – La adaptabilidad – Self control – solo ante el peligro – Jita Yuwa Kyoei – Seryoku Zenyo – Minimo esfuerzo – Yomi – El sexto sentido – La resiliencia – Soportar el estrés – Dialogar para entenderse – La creatividad – Wu Wei – La gestión eficaz – Suki – La vulnerabilidad – Kaizen – El espíritu de superación – El conflicto – Agresividad y miedo – Ética para un líder.
Resumen: Este libro ha sido escrito entre dos personas con diferente conformación académica, y desempeño de distintas funciones, en empresas totalmente ajenas entre sí.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura topográfica Número de copia Estado Fecha de vencimiento
Libros Libros Biblioteca Fundación Área Andina - Pereira
Colección general 658.4094 N165 3 Disponible
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.4094 N165 1 Disponible
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.4094 N165 2 Disponible

Incluye referencias bibliográficas.

Rasgos del samurái – El dojo del líder – Shisei – actidud frente al peligro – Ichi go – Ichi e – Zanshin – Fudoshin – Mushin – La adaptabilidad – Self control – solo ante el peligro – Jita Yuwa Kyoei – Seryoku Zenyo – Minimo esfuerzo – Yomi – El sexto sentido – La resiliencia – Soportar el estrés – Dialogar para entenderse – La creatividad – Wu Wei – La gestión eficaz – Suki – La vulnerabilidad – Kaizen – El espíritu de superación – El conflicto – Agresividad y miedo – Ética para un líder.

Este libro ha sido escrito entre dos personas con diferente conformación académica, y desempeño de distintas funciones, en empresas totalmente ajenas entre sí.

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