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Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones

por Guízar Montúfar, Rafael [autor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroNúmero de ubicación: 658.406 G993Editor: México : McGraw-Hill , © 2013Edición: Cuarta edición.Descripción: xiii, 360 páginas : cuadros, fotografías, gráficas, ilustraciones ; 27 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de soporte / portador: volumenISBN: 9786071509321.Materia(s): CAMBIO ORGANIZACIONAL | MODERNIZACIÓN | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Contenidos parciales:
Sección I Fundamentos del desarrollo organizacional. Capítulo 1 Introducción general al desarrollo organizacional Capítulo 2 Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica Capítulo 3 La naturaleza del cambio planeado Sección II Procesos del desarrollo organizacional Capítulo 4 EL desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico Capítulo 5 Instruments para recopilar información Capítulo 6 La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa Sección III Intervenciones en procesos humanos Capítulo 7 Intervenciones en procesos humanos (primera parte) Capítulo 8 Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) Sección IV Intervenciones tecnoestructurales 191 Capítulo 9 Intervenciones tecnoestructurales Capítulo 10 Enfoques de calidad de vida en el trabajo Capítulo 11 Instalación de objetivos y metas (goal setting) Capítulo 12 Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de camera Capítulo 13 Administración del estrés Capítulo 14 Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa Sección VI Intervenciones estratégicas 293 Capítulo 15 Administración del cambio estratégico Capítulo 16 Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.
Resumen: La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior para lograr una mayor comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará: - Contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura topográfica Número de copia Estado Fecha de vencimiento
Libros Libros Biblioteca Fundación Área Andina - Pereira
Colección general 658.406 G993 2 Disponible
Libros Libros Biblioteca Fundación Área Andina - Valledupar
Colección general 658.406 G993 3 Disponible
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
658.406 G993 Procesos Técnicos
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.406 G993 1 Disponible

Incluye referencias bibliograficas e ìndice.

Sección I Fundamentos del desarrollo organizacional.
Capítulo 1 Introducción general al desarrollo organizacional
Capítulo 2 Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica
Capítulo 3 La naturaleza del cambio planeado
Sección II Procesos del desarrollo organizacional
Capítulo 4 EL desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico
Capítulo 5 Instruments para recopilar información
Capítulo 6 La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa
Sección III Intervenciones en procesos humanos
Capítulo 7 Intervenciones en procesos humanos (primera parte)
Capítulo 8 Intervenciones en procesos humanos (segunda parte)
Sección IV Intervenciones tecnoestructurales 191
Capítulo 9 Intervenciones tecnoestructurales
Capítulo 10 Enfoques de calidad de vida en el trabajo
Capítulo 11 Instalación de objetivos y metas (goal setting)
Capítulo 12 Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de camera
Capítulo 13 Administración del estrés
Capítulo 14 Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa
Sección VI Intervenciones estratégicas 293
Capítulo 15 Administración del cambio estratégico
Capítulo 16 Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.

La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior para lograr una mayor comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará: - Contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros.

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