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Cómo pasar del conflicto al acuerdo : un método en cuatro etapas para poner fin a las relaciones conflictivas en la vida privada y profesional

por Dana, Daniel [autor]; Hassan, Adriana de [traductor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroNúmero de ubicación: 158.2 D167Editor: Editor: Bogotá : Norma , 1992Edición: Primera edición.Descripción: 168 páginas : ilustraciones ; 21 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de soporte / portador: volumenISBN: 9580420602.Materia(s): CONFLICTOS INTERPERSONALES | RELACIONES HUMANAS | CONFLICTO (PSICOLOGÍA)
Contenidos:
Resumen del método de los cuatro pasos - Una nota sobre la terminología - El desafió - Método de los cuatro pasos - Limitaciones - Mediación - Por que funciona.
Resumen: Este libro es un instrumento sencillo para todos los que vivimos y trabajamos con otras personas. El método de los cuatro pasos no es para los mediadores, consultores o investigadores, aunque puede contribuir de manera positiva a su trabajo. Este método fue diseñado para las personas que no aspiran a convertirse en mediadores y que no quieren recurrir a un mediador para solucionar sus conflictos. Es para quienes desean tener unas relaciones personales y de trabajo más satisfactorias y valiosas.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura topográfica Número de copia Estado Fecha de vencimiento
Libros Libros Biblioteca Fundación Área Andina - Pereira
Colección general 158.2 D167 1 Disponible

Incluye referencias bibliográficas

Resumen del método de los cuatro pasos - Una nota sobre la terminología - El desafió - Método de los cuatro pasos - Limitaciones - Mediación - Por que funciona.

Este libro es un instrumento sencillo para todos los que vivimos y trabajamos con otras personas. El método de los cuatro pasos no es para los mediadores, consultores o investigadores, aunque puede contribuir de manera positiva a su trabajo. Este método fue diseñado para las personas que no aspiran a convertirse en mediadores y que no quieren recurrir a un mediador para solucionar sus conflictos. Es para quienes desean tener unas relaciones personales y de trabajo más satisfactorias y valiosas.

Titulo original: Managing differences : how to build better relationships at work and at home

Psicología


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