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Cómo pasar del conflicto al acuerdo : un método en cuatro etapas para poner fin a las relaciones conflictivas en la vida privada y profesional / Daniel Dana ; traducción Adriana de Hassan

Por: Dana, Daniel [].
Colaborador(es): Hassan, Adriana de [].
Tipo de material: TextoTextoEditor: Bogotá : Norma , 1992Edición: Primera edición.Descripción: 168 páginas : ilustraciones ; 21 cm.Tipo de contenido: Tipo de medio: Tipo de portador: ISBN: 9580420602.Tema(s): CONFLICTOS INTERPERSONALES | RELACIONES HUMANAS | CONFLICTO (PSICOLOGÍA)Clasificación CDD: 158.2
Contenidos:
Resumen del método de los cuatro pasos - Una nota sobre la terminología - El desafió - Método de los cuatro pasos - Limitaciones - Mediación - Por que funciona.
Resumen: Este libro es un instrumento sencillo para todos los que vivimos y trabajamos con otras personas. El método de los cuatro pasos no es para los mediadores, consultores o investigadores, aunque puede contribuir de manera positiva a su trabajo. Este método fue diseñado para las personas que no aspiran a convertirse en mediadores y que no quieren recurrir a un mediador para solucionar sus conflictos. Es para quienes desean tener unas relaciones personales y de trabajo más satisfactorias y valiosas.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Fundación Área Andina - Pereira
Colección general 158.2 D167 1 Disponible BL0000007440

Incluye referencias bibliográficas

Resumen del método de los cuatro pasos - Una nota sobre la terminología - El desafió - Método de los cuatro pasos - Limitaciones - Mediación - Por que funciona.

Este libro es un instrumento sencillo para todos los que vivimos y trabajamos con otras personas. El método de los cuatro pasos no es para los mediadores, consultores o investigadores, aunque puede contribuir de manera positiva a su trabajo. Este método fue diseñado para las personas que no aspiran a convertirse en mediadores y que no quieren recurrir a un mediador para solucionar sus conflictos. Es para quienes desean tener unas relaciones personales y de trabajo más satisfactorias y valiosas.

Titulo original: Managing differences : how to build better relationships at work and at home


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