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Dirección estratégica de recursos humanos / Martha Alles.

Por: Alles, Martha Alicia [].
Tipo de material: TextoTextoSeries Recursos humanos.Editor: Buenos Aires : Granica , 2016Descripción: 2 volumenes : gráficas, tablas ; 24 cm.Tipo de contenido: Tipo de medio: Tipo de portador: ISBN: 9789506418496 (Volumen 1); 9789506418861 (Volumen 2).Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | RECURSOS HUMANOS -- ADMINISTRACIONClasificación CDD: 658.3
Contenidos parciales:
Volumen 1: Gestión por competencias . Capítulo 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- Capítulo 2. Gestión por competencias -- Capítulo 3. Análisis y descripción de puestos -- Capítulo 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capítulo 5. Formación -- Capítulo 6. Evaluación de desempeño -- Capítulo 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos -- Capítulo 8. Remuneraciones y beneficios -- Volumen 2: Casos Capitulo 0 Gestión por competencias. En la práctica.-- Capitulo 1 Dirección estratégica de recursos humanos.-- Capitulo 2 Gestión por competencias.-- Capitulo 3 Análisis y descripción de puestos.-- Capitulo 4 Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- Capitulo 5 Formación.-- Capitulo 6 Evaluación de desempeño.-- Capitulo 7 Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos.-- Capitulo 8 Remuneración y beneficios.
Resumen: Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias - CASOS, edición 2007, es una nueva versión de la obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en numerosas oportunidades desde entonces, como complemento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Reserva Reserva Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección de reserva 658.3 A434 2016 1 Disponible Encuéntrelo en Piso 5, Colección Ciencias administrativas, económicas y financieras BB000029628
Reserva Reserva Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección de reserva 658.3 A434 2016 1 Disponible Encuéntrelo en Piso 5, Colección Ciencias administrativas, económicas y financieras BB000029625
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 2 Disponible Encuéntrelo en Piso 5, Colección Ciencias administrativas, económicas y financieras BB000029629
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 2 Disponible Encuéntrelo en Piso 5, Colección Ciencias administrativas, económicas y financieras BB000029626
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 3 Disponible Encuéntrelo en Piso 5, Colección Ciencias administrativas, económicas y financieras BB000029627
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 3 Disponible Encuéntrelo en Piso 5, Colección Ciencias administrativas, económicas y financieras BB000029631

Incluye referencias bibliográficas e índice.

Volumen 1: Gestión por competencias . Capítulo 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- Capítulo 2. Gestión por competencias -- Capítulo 3. Análisis y descripción de puestos -- Capítulo 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capítulo 5. Formación -- Capítulo 6. Evaluación de desempeño -- Capítulo 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos -- Capítulo 8. Remuneraciones y beneficios -- Volumen 2: Casos Capitulo 0 Gestión por competencias. En la práctica.-- Capitulo 1 Dirección estratégica de recursos humanos.-- Capitulo 2 Gestión por competencias.-- Capitulo 3 Análisis y descripción de puestos.-- Capitulo 4 Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- Capitulo 5 Formación.-- Capitulo 6 Evaluación de desempeño.-- Capitulo 7 Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos.-- Capitulo 8 Remuneración y beneficios.

Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias - CASOS, edición 2007, es una nueva versión de la obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en numerosas oportunidades desde entonces, como complemento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.


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