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Dirección estratégica de recursos humanos

por Alles, Martha Alicia [autora].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroNúmero de ubicación: 658.3 A434 2016Series: Recursos humanos.Editor: Buenos Aires : Granica , 2016Descripción: 2 volumenes : gráficas, tablas ; 24 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de soporte / portador: volumenISBN: 9789506418496 (Volumen 1); 9789506418861 (Volumen 2).Materia(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | RECURSOS HUMANOS -- ADMINISTRACION
Contenidos parciales:
Volumen 1: Gestión por competencias . Capítulo 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- Capítulo 2. Gestión por competencias -- Capítulo 3. Análisis y descripción de puestos -- Capítulo 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capítulo 5. Formación -- Capítulo 6. Evaluación de desempeño -- Capítulo 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos -- Capítulo 8. Remuneraciones y beneficios -- Volumen 2: Casos Capitulo 0 Gestión por competencias. En la práctica.-- Capitulo 1 Dirección estratégica de recursos humanos.-- Capitulo 2 Gestión por competencias.-- Capitulo 3 Análisis y descripción de puestos.-- Capitulo 4 Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- Capitulo 5 Formación.-- Capitulo 6 Evaluación de desempeño.-- Capitulo 7 Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos.-- Capitulo 8 Remuneración y beneficios.
Resumen: Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias - CASOS, edición 2007, es una nueva versión de la obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en numerosas oportunidades desde entonces, como complemento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura topográfica Número de copia Materiales especificados Estado Fecha de vencimiento
Reserva Reserva Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección de reserva 658.3 A434 2016 1 Volumen 2 Disponible
Reserva Reserva Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección de reserva 658.3 A434 2016 1 Volumen 1 Disponible
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 2 Volumen 2 Disponible
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 2 Volumen 1 Disponible
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 3 Volumen 1 Disponible
Libros Libros Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección general 658.3 A434 2016 3 Volumen 2 Disponible

Incluye referencias bibliográficas e índice.

Volumen 1: Gestión por competencias . Capítulo 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- Capítulo 2. Gestión por competencias -- Capítulo 3. Análisis y descripción de puestos -- Capítulo 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capítulo 5. Formación -- Capítulo 6. Evaluación de desempeño -- Capítulo 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de Desarrollo en el área de Recursos Humanos -- Capítulo 8. Remuneraciones y beneficios -- Volumen 2: Casos Capitulo 0 Gestión por competencias. En la práctica.-- Capitulo 1 Dirección estratégica de recursos humanos.-- Capitulo 2 Gestión por competencias.-- Capitulo 3 Análisis y descripción de puestos.-- Capitulo 4 Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- Capitulo 5 Formación.-- Capitulo 6 Evaluación de desempeño.-- Capitulo 7 Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos.-- Capitulo 8 Remuneración y beneficios.

Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias - CASOS, edición 2007, es una nueva versión de la obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en numerosas oportunidades desde entonces, como complemento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.

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