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Ritmo empresarial : Baila en sintonía con el mercado / Ángel Baguer Alcalá, Laura Ilzarbe Izquierdo

Por: Baguer Alcalá, Ángel [].
Colaborador(es): Ilzarbe Izquierdo, Laura [].
Tipo de material: TextoTextoMadrid (España) : Ediciones Díaz de Santos , ® 2017Edición: Primera edición.Descripción: xvi, 91 páginas : ilustraciones, cuadros, diagramas ; 22 cm.Tipo de contenido: Tipo de medio: Tipo de portador: ISBN: 9788490520789.Tema(s): ÉXITO EN LOS NEGOCIOS | LIDERAZGO | TRABAJO EN EQUIPO | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAClasificación CDD: 658.409
Contenidos parciales:
Índice. Autores. Agradecimientos. Introducción. 1. No digas “en mis tiempos”, tu tiempo es hoy. 2. Contrata bien. 3. Confía en los empleados, ¡delega!.. 4. Los equipos de trabajo y las reuniones. 5. ¿Clima caribeño o siberiano?. 6. Vigila el entorno. 7. El cliente, la fuerza vendedora. 8. Busca siempre el norte. 9. Convierte los deseos en realidades. 10. Al ritmo de rock & roll. Bibliografía.
Resumen: RITMO EMPRESARIAL-Baila en sintonía con el mercado, es una obra en la que sus autores, profesionales de Alta Dirección, exponen el peligro de no reciclarse profesionalmente ante el avance tecnológico exponencial del momento. En el escenario de un mercado rabiosamente competitivo, inmersos ya en la cuarta revolución industrial, el libro relata en un tono ameno y práctico la historia de un empleado, Conrad, que ha perdido el empleo por no reciclarse. Este se incorpora a un proceso de coaching que le sitúe competitivamente en el mercado laboral. A través de dos expertos en Alta Dirección, Conrad recibe una amplia formación en gestión empresarial. Es el fundamento de la obra, en la que se expone en narrativa empresarial, sencilla y fácil de leer, el proceso que debe seguir una organización para optimizar su gestión: el método para no equivocarse en la contratación de los trabajadores, el comprometerles mediante la delegación (dejándoles hacer), integrándolos en los equipos de trabajo con líderes que optimicen los procesos, canalicen las reuniones y establezcan un clima laboral adecuado. Se hace hincapié en la necesidad de vigilar permanentemente el movimiento del entorno, para asegurar la viabilidad de lo que se fabrica, y en la importancia que tiene la fuerza vendedora para garantizar la rentabilidad del negocio, en un mercado complicado, cada vez más competitivo e inestable, en el que las empresas tienen que bailar al ritmo trepidante del mercado. La obra finaliza con el método para que las personas, independientemente de donde trabajen, alcancen los objetivos en los parámetros importantes de la vida: salud, libertad, familia, trabajo, ocio, y cultura, para poder convertir los deseos en realidades.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Reserva Reserva Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección de reserva 658.409 B149 1 Disponible BB000032754

Incluye referencias bibliográficas.

Índice.

Autores.
Agradecimientos.
Introducción.

1. No digas “en mis tiempos”, tu tiempo es hoy.
2. Contrata bien.
3. Confía en los empleados, ¡delega!..
4. Los equipos de trabajo y las reuniones.
5. ¿Clima caribeño o siberiano?.
6. Vigila el entorno.
7. El cliente, la fuerza vendedora.
8. Busca siempre el norte.
9. Convierte los deseos en realidades.
10. Al ritmo de rock & roll.

Bibliografía.

RITMO EMPRESARIAL-Baila en sintonía con el mercado, es una obra en la que sus autores, profesionales de Alta Dirección, exponen el peligro de no reciclarse profesionalmente ante el avance tecnológico exponencial del momento. En el escenario de un mercado rabiosamente competitivo, inmersos ya en la cuarta revolución industrial, el libro relata en un tono ameno y práctico la historia de un empleado, Conrad, que ha perdido el empleo por no reciclarse. Este se incorpora a un proceso de coaching que le sitúe competitivamente en el mercado laboral. A través de dos expertos en Alta Dirección, Conrad recibe una amplia formación en gestión empresarial. Es el fundamento de la obra, en la que se expone en narrativa empresarial, sencilla y fácil de leer, el proceso que debe seguir una organización para optimizar su gestión: el método para no equivocarse en la contratación de los trabajadores, el comprometerles mediante la delegación (dejándoles hacer), integrándolos en los equipos de trabajo con líderes que optimicen los procesos, canalicen las reuniones y establezcan un clima laboral adecuado. Se hace hincapié en la necesidad de vigilar permanentemente el movimiento del entorno, para asegurar la viabilidad de lo que se fabrica, y en la importancia que tiene la fuerza vendedora para garantizar la rentabilidad del negocio, en un mercado complicado, cada vez más competitivo e inestable, en el que las empresas tienen que bailar al ritmo trepidante del mercado. La obra finaliza con el método para que las personas, independientemente de donde trabajen, alcancen los objetivos en los parámetros importantes de la vida: salud, libertad, familia, trabajo, ocio, y cultura, para poder convertir los deseos en realidades.

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