Vista normal Vista MARC Vista ISBD

Desarrollo organizacional / Guízar Montúfar Rafael

Por: Guízar Montúfar, Rafael [].
Tipo de material: TextoTextoEditor: México, D.F. McGraw-Hill Interamericana 2013Edición: 4a. edición.Descripción: 1 recurso en línea (xi, 360 páginas): ilustraciones.Tipo de contenido: Tipo de medio: Tipo de portador: ISBN: 9786071509321.Tema(s): Desarrollo organizacional | Cultura organizacional | Cambio organizacional | Recopilación de información | Teoría de sistemas | Consultoría | Planificación de recursos humanos | Gestión de personal | México | LatinoaméricaClasificación CDD: 658.406 Recursos en línea: Acceso al texto completo desde "eBooks 7-24", Dando clic aquí
Contenidos:
Introducción general al desarrollo organizacional - Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica - La naturaleza del cambio planeado - Procesos del desarrollo organizacional - El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - Instrumentos para recopilar información - La profesión de la consultoría en DO: su función en la empresa - Intervenciones en procesos humanos I - Intervenciones en procesos humanos II - Intervenciones tecnoestructurales - Enfoques de calidad de vida en el trabajo - Instalación de objetivos y metas - Sistemas de recompensas, planeación y desarrollo de carrera - Administración del estrés - Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa - Administración del cambio estratégico - Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras
Revisión: La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior para lograr una mayor comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará: contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros. Nuevo capítulo en el que se aborda la consultoría como una profesión y se revisa su función en la empresa, incluyendo el código de ética. Cuestionarios y ejercicios de aplicación a las intervenciones expuestas. Nuevos casos actualizados y enfocados en la cultura latinoamericana. Nuevas citas motivacionales al inicio de cada capítulo. Preguntas adicionales al finalizar cada capítulo. Modelos de desarrollo organizacional aplicados por empresas mexicanas. Nuevas ilustraciones y diagramas, dinámicas de aplicación en la sección de ejercicios vivenciales Sin duda, este libro será de gran utilidad y podrá emplearlo en los diversos ámbitos de su actividad diaria.
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca Fundación Área Andina - Medellín
Colección digital Disponible
Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca Fundación Área Andina - Pereira
Colección digital Disponible
Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca Fundación Área Andina - Valledupar
Colección digital Disponible
Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección digital Disponible

Introducción general al desarrollo organizacional - Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica - La naturaleza del cambio planeado - Procesos del desarrollo organizacional - El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - Instrumentos para recopilar información - La profesión de la consultoría en DO: su función en la empresa - Intervenciones en procesos humanos I - Intervenciones en procesos humanos II - Intervenciones tecnoestructurales - Enfoques de calidad de vida en el trabajo - Instalación de objetivos y metas - Sistemas de recompensas, planeación y desarrollo de carrera - Administración del estrés - Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa - Administración del cambio estratégico - Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras

Acceso en línea, autorizado para usuarios “eBooks 7-24”

La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior para lograr una mayor comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará: contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros. Nuevo capítulo en el que se aborda la consultoría como una profesión y se revisa su función en la empresa, incluyendo el código de ética. Cuestionarios y ejercicios de aplicación a las intervenciones expuestas. Nuevos casos actualizados y enfocados en la cultura latinoamericana. Nuevas citas motivacionales al inicio de cada capítulo. Preguntas adicionales al finalizar cada capítulo. Modelos de desarrollo organizacional aplicados por empresas mexicanas. Nuevas ilustraciones y diagramas, dinámicas de aplicación en la sección de ejercicios vivenciales Sin duda, este libro será de gran utilidad y podrá emplearlo en los diversos ámbitos de su actividad diaria.


Fundación Universitaria del Área Andina
Sede Principal Bogotá: Cra 14A No.70A-34. Sede Administrativa Bogotá: Calle 71 No.13-21. PBX.: (57+1) 7424218. (57+1) 7423931. EXT. 1208, 1206, 1205.
Seccional Pereira: Calle 24 No. 8-55. PBX.: (57+6) 3255992. Sede Medellín: Calle 34A No. 77-08, Barrio Laureles. PBX.: (57+4) 2505651 - (57+4) 2503401
Sede Valledupar: Transv. 22 Bis No. 4-105, Av. Circunvalar - Sector Callejas. PBX.: (57+5) 5894093
Línea de atención al aspirante en Bogotá: (57+1) 7449191. Línea gratuita nacional: 018000 180099