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Diversidad cultural en los negocios: técnicas efectivas para dirigir a través de las fronteras /

por Solomon, Charlene Marmer [autor]; Schell, Michael S [autor]; Borneville, Jasso Hernand [traductor]; Montserrat, Erika [traductor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroNúmero de ubicación: 658.049 S689Series: McGraw-Hill Educación.Editor: Editor: México, D.F. McGraw-Hill Interamericana 2010Edición: Primera edición.Descripción: 1 recurso en línea (xx, 348 páginas): ilustraciones.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computador Tipo de soporte / portador: recurso en líneaISBN: 9786071502568.Materia(s): Negocios internacionales | Administración de empresas | Cultura corporativa | Multiculturalismo | Gestión de personal | GlobalizaciónRecursos en línea: Acceso al texto completo desde "eBooks 7-24", Dando clic aquí
Contenidos:
¿Cómo llegamos aquí? - ¿Fusión o debate? DaimlerChrysler y las lecciones de los grandes - Fundamento de la cultura: cómo funcionan la cultura y la mentalidad global - ¿Qué es la cultura y qué es el estilo personal? - Las siete claves paras dirigir a través de la diversidad cultural - Jerarquía e igualitarismo - El enfoque grupal - Relaciones - Estilos de comunicación - Orientación hacia el tiempo - Tolerancia al cambio - Motivación/equilibrio entre el trabajo y la vida - Hacer negocios con una mentalidad global - Crear una mentalidad global en los negocios - Crear equipos globales eficaces y trabajar con colegas diversos - Liderazgo efectivo: manejar el talento a través de las culturas: contratar, capacitar y retener - Las mujeres a través de las culturas - Crear competencia cultural: la experiencia de los delegados internacionales - Recursos y lecturas adicionales.
Revisión: Diversidad cultural en los negocios examina siete comportamientos comunes a todas las culturas y explica cómo identificar e interpretar acciones que quizá en un principio podrían parecerle excéntricas y discordantes con su forma de pensar y operar. Las guías de negocio con enfoques situacionales han dejado de ser eficaces. Usted necesita algo más que aprender los gestos específicos de otras culturas. Necesita una mentalidad global. Necesita convertirse en un estratega. Necesita dirigir a través de la diversidad cultural.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento
Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca Fundación Área Andina - Medellín
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Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca Fundación Área Andina - Pereira
Colección digital Disponible
Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca Fundación Área Andina - Valledupar
Colección digital Disponible
Recurso Electrónico Recurso Electrónico Biblioteca General Fundación Área Andina - Bogotá
Colección digital Disponible

Incluye bibliografía e índice.

¿Cómo llegamos aquí? - ¿Fusión o debate? DaimlerChrysler y las lecciones de los grandes - Fundamento de la cultura: cómo funcionan la cultura y la mentalidad global - ¿Qué es la cultura y qué es el estilo personal? - Las siete claves paras dirigir a través de la diversidad cultural - Jerarquía e igualitarismo - El enfoque grupal - Relaciones - Estilos de comunicación - Orientación hacia el tiempo - Tolerancia al cambio - Motivación/equilibrio entre el trabajo y la vida - Hacer negocios con una mentalidad global - Crear una mentalidad global en los negocios - Crear equipos globales eficaces y trabajar con colegas diversos - Liderazgo efectivo: manejar el talento a través de las culturas: contratar, capacitar y retener - Las mujeres a través de las culturas - Crear competencia cultural: la experiencia de los delegados internacionales - Recursos y lecturas adicionales.

Acceso en línea, autorizado para usuarios “eBooks 7-24”

Diversidad cultural en los negocios examina siete comportamientos comunes a todas las culturas y explica cómo identificar e interpretar acciones que quizá en un principio podrían parecerle excéntricas y discordantes con su forma de pensar y operar. Las guías de negocio con enfoques situacionales han dejado de ser eficaces. Usted necesita algo más que aprender los gestos específicos de otras culturas. Necesita una mentalidad global. Necesita convertirse en un estratega. Necesita dirigir a través de la diversidad cultural.

Título original Managing across cultures: The seven keys to doing bussiness with global mindset


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