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100 1 _911002
_aWerther, William B.
_eautor
245 1 0 _aAdministración de recursos humanos
_b: gestión del capital humano
_c/ William B. Werther, Keith Davis ; traducción Joaquín Mejía Gómez ; adaptación y revisión técnica Martha Paticia Guzmán Brito
250 _aSeptima ediciòn
260 3 _aMéxico
_b: McGraw-Hill
_c, 2014.
300 _axix, 610 pàginas
_b: fotografias, gràficas, ilustraciones, tablas
_c; 27 cm.
336 _atexto
_btxt
337 _ano mediado
_bn
338 _avolumen
_bnc
500 _aIncluye Glosario : p. 383- 388
504 _aIncluye referencias bibliograficas e ìndice.
505 2 _aCap.1 Elementos esenciales del capital humano. Cap.2 Desafíos del entorno. Cap.3 Gestión internacional del capital humano. Cap.4 Planeación del capital humano. Cap.5 Análisis y diseño de puestos. Cap.6 Reclutamiento. Cap.7 Identificación del talento. Cap.8 Inducción ubicación y separación. Cap.9 Capacitación y desarrollo. Cap.10 Planeación de la Carrera profesional. Cap.11 Evaluación del desempeño. Cap.12 Administración de sueldos y salarios. Cap.13 Sistema de compensaciones. Cap.14 Seguridad e higiene. Cap.15 Desafíos de la cultura organizacional. Cap.16 Relaciones de la empresa con el sindicato. Cap.17 Evaluación y perspectivas a futuro.
520 3 _aha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender fácilmente los conceptos de la administración del capital humano, contextualizados en la teoría de la administración moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolución en las organizaciones de una sociedad tan dinámica.
534 _tHuman resources and personnel
_pTitulo Original:
598 _aadmon
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598 _agerudnal
650 1 7 _aRECURSOS HUMANOS
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650 1 0 _aAMBIENTE DE TRABAJO
_94511
700 1 _aDavis, Keith
_eautor
_911003
700 1 _aGuzmán Brito, Martha Patricia,
_eadaptaciòn y revisiòn tècnica
_910597
700 1 _aMejía Goméz, Joaquín,
_etraductor
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